
Giochi nella formazione aziendale. Utilizzo di modelli di counseling integrato in azienda PDF
Stefano MasciPerché fare formazione con i giochi, i role playing, le simulazioni e gli altri esperienziali? Per esplicitare dinamiche e stimolare consapevolezze sul perché di certi comportamenti. Per rafforzare una trattazione teorica su argomenti come la comunicazione efficace nei gruppi di lavoro, lanalisi delle dinamiche con il potere, la leadership e la followership, la gestione dei conflitti. Per affrontare le diversità di pensiero e dei comportamenti e tutto ciò che accade dentro un team e che potrebbe minare la mission aziendale. Questo volume riporta numerosissimi giochi da proporre ai gruppi. Per ogni gioco viene evidenziata la difficoltà per il trainer, il materiale - spesso da realizzare in proprio - indispensabile per il gioco, le modalità di svolgimento e, in alcuni casi, delle varianti. I giochi sono costruiti secondo quelle teorie e tecniche di counseling checonsentono di acquisire competenze sui comportamenti che agitano i gruppi, su cosa facilita o blocca le dinamiche, sui giochi transazionali e sulla comunicazione efficace e assertiva. Uno strumento per tutti coloro che operano nella consulenza aziendale e nella gestione dei gruppi.
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Utilizzare il Process Counseling in azienda consente di realizzare: ... Realizzazione di modelli avanzati di sviluppo delle risorse umane. ... Tecniche di counseling nella formazione ... consente di realizzare una lettura integrata del processo di lavoro e di porre le basi per acquisire ... grande gioco delle relazioni in azienda.

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Il counseling è il più innovativo e potente strumento attualmente esistente sul mercato della formazione. (4/6) Il Counseling: caso aziendale numero 1(1/4) L'azienda. Marco è titolare di un'azienda di produzione di sistemi di sicurezza passiva (porte blindate, infissi in acciaio, chiusure anti-effrazione).

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