Profili multidisciplinari delle teorie dellazione PDF

a cura di Andrea Traverso I profili richiesti dal mercato e dalle aziende (pubbliche e private, anche del comparto istruzione e del Terzo Settore) ai nuovi manager sconfinano oggi in ambiti multidisciplinari che richiedono competenze etiche, giuridiche, informatiche e strategiche finalizzate alla risoluzione e alla gestione creativa dei problemi e a spiccate doti di leadership. manageriale si sono tratti così spunti significativi di riflessione ed anche di orientamento dell’azione (Mintzberg, 1973; Kotter, 1982). Le teorie della leadership hanno avuto un grande sviluppo negli ultimi decenni ed hanno sempre più portato l’attenzione sull’esercizio di questa funzione nell’ambito delle organizzazioni complesse orientate a scopi economici e produttivi e in

La comunicazione pubblica cessa di essere un segmento aggiuntivo e residuale dell'azione delle pubbliche amministrazioni, e ne diviene parte integrante, così come accade da decenni alle imprese Sbocchi professionali. Funzione in un contesto di lavoro. Il laureato in Psicologia Applicata ai contesti istituzionali possiede competenze specifiche nella realizzazione di interventi individuali e di gruppo finalizzati ad un migliore adattamento degli individui, in età dello sviluppo come nell'età adulta, al …

Università degli Studi di Urbino Carlo Bo Laurea in SCIENZE POLITICHE, ECONOMICHE E DEL GOVERNO D.M. 22/10/2004, n. 270 Regolamento didattico - anno accademico 2016/2017

Alla fine dell’azione didattica lo studente deve essere in grado di: 1. Riconoscere gli aspetti storici, geografici, ecologici, territoriali dell’ambiente naturale ed antropico, le connessioni con le . strutture demografiche, economiche, sociali, culturali e le trasformazioni intervenute nel corso del tempo.

manageriale si sono tratti così spunti significativi di riflessione ed anche di orientamento dell’azione (Mintzberg, 1973; Kotter, 1982). Le teorie della leadership hanno avuto un grande sviluppo negli ultimi decenni ed hanno sempre più portato l’attenzione sull’esercizio di questa funzione nell’ambito delle organizzazioni complesse orientate a scopi economici e produttivi e in loro conoscenze multidisciplinari nella gestione e nell'amministrazione di strutture pubbliche e a partire dai profili “politici”, dallo studio degli organi di governo centrali e, soprattutto, regionali e locali, per seguire con i profili amministrativi e gestionali: correttezza dell’azione, valutazione costi …