Apprendimento e formazione nelle organizzazioni. Una prospettiva psicologica.pdf

Apprendimento e formazione nelle organizzazioni. Una prospettiva psicologica PDF

Franco Fraccaroli

Lo sviluppo delle risorse umane, lacquisizione di nuove conoscenze e capacità sul lavoro, il miglioramento delle prestazioni sono strumenti fondamentali per la crescita e la gestione efficiente ed efficace delle organizzazioni. Alla formazione nei luoghi di lavoro è stata dedicata negli ultimi anni una crescente attenzione anche da parte delle discipline psicologiche, che hanno offerto un significativo contributo in termini di ricerca scientifica e applicazioni. In questo volume lautore descrive i processi della formazione e dellacquisizione delle competenze nelle organizzazioni analizzandone le componenti: apprendimento nei contesti di lavoro

Acquista il libro Apprendimento e formazione nelle organizzazioni di Franco Fraccaroli in offerta; lo trovi online a prezzi scontati su La Feltrinelli.

3.16 MB Dimensione del file
8815116303 ISBN
Gratis PREZZO
Apprendimento e formazione nelle organizzazioni. Una prospettiva psicologica.pdf

Tecnologia

PC e Mac

Leggi l'eBook subito dopo averlo scaricato tramite "Leggi ora" nel tuo browser o con il software di lettura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Per tablet e smartphone: la nostra app gratuita tolino reader

eBook Reader

Scarica l'eBook direttamente sul lettore nello store www.advices4lady.org o trasferiscilo con il software gratuito Sony READER PER PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Dopo la sincronizzazione automatica, apri l'eBook sul lettore o trasferiscilo manualmente sul tuo dispositivo tolino utilizzando il software gratuito Adobe Digital Editions.

Note correnti

avatar
Sofi Voighua

La psicologia ha dato quindi il suo contributo al Coaching Organizzativo fin ... Organizzazioni in particolare) sia integrata con una formazione adeguata rispetto ai ... riguardo il processo di Coaching e offre cenni sui metodi utilizzati nelle pratiche ... apprendimento e di cambiamento del Coachee, lo supporta ... prospettiva. ✓. presente, la Facoltà fa propria e promuove una visione della psicologia: ◗ attenta alla ... b. sviluppo del progetto nella prospettiva della formazione continua e, quindi, articolazione ... Psicologia per le organizzazioni: risorse umane, marketing e comunicazione (sede di ... e risorse della persona nell'ottica dell' apprendimento.

avatar
Mattio Mazio

Ovvero, il lavoratore deve sentirsi a proprio agio quando lavora nel modo che ha imparato durante la formazione. Formazione significa innovazione. In un mondo di mercati in rapido e costante cambiamento, l’innovazione è la prima arma con cui le organizzazioni possono sopravvivere.

avatar
Noels Schulzzi

La complessità degli stimoli e delle occasioni di apprendimento formale ed ... dell 'organizzazione, al fine di avere chiavi di lettura sulle ricadute, in ter- ... scuola è necessario quindi adottare una prospettiva ecologica, in base alle quale ... entra a far parte del processo psicologico e non perché contiene il processo.

avatar
Jason Statham

formazione, caratterizzate dalla ricerca di belle sedi, sostenere e distribuire innovazione e apprendimento nelle organizzazioni. Il capitolo come obiettivi di una prospettiva psicologica sociale, culturale e situata per lo studio dei contesti di lavoro. formazione psicologica che si integra con contributi disciplinari attinenti al mondo sociale, sociali, allo sviluppo dei processi comunicativi e interattivi nelle organizzazioni e nei gruppi di lavoro. nelle piattaforme di apprendimento.

avatar
Jessica Kolhmann

Psicologia della formazione. Il Mulino. Gabassi P. (2006). Psicologia del lavoro nelle organizzazioni. FrancoAngeli In alternativa al testo di Gaassi si può on ordare di approfondire un’esperienza di ricerca-intervento nelle organizzazioni in chiave simbolico-culturale con il … 571-04 FORMAZIONE DEGLI ADULTI E CONSULENZA NELLE ORGANIZZAZIONI (cod 34019) Data di attivazione L’iter formativo unisce competenze teoriche e metodologiche nel campo della formazione in età adulta (in una prospettiva di life-long learning) organizzativa, sociologica, psicologica, economica, filosofica, linguistico-letteraria