Fusioni e acquisizioni. Il ruolo della leadership.pdf

Fusioni e acquisizioni. Il ruolo della leadership PDF

Davide Fubini, Colin Price, Maurizio Zollo

La stampa economica riporta spesso notizie di fusioni dagli esiti disastrosi. Ma esistono anche aziende che hanno imparato a evitare gli errori più comuni e a conseguire risultati di tutto rispetto dalle operazioni di fusione e acquisizione. Queste aziende hanno accumulato nel tempo una profonda capacità di gestire i processi di integrazione, e si trovano in questo modo avvantaggiate. Ciononostante, anche le fusioni considerate di successo, sotto il mero profilo della realizzazione di sinergie e del raggiungimento di obiettivi a breve termine, se osservate da una prospettiva più ampia si rivelano spesso meno prospere di quanto avrebbero potuto essere. Per molti alti dirigenti è particolarmente frustrante il fatto di non sapere come fare meglio nelle future occasioni. Gli autori hanno condotto una ricerca estremamente approfondita per rispondere a questa esigenza cruciale e finora trascurata. Basandosi su una vasta esperienza personale, quella di quasi trenta top manager, sullanalisi sistematica di 167 fusioni e sulla ricerca accademica più avanzata, identificano cinque sfide che la leadership aziendale si trova ad affrontare per conseguire quella che definiscono salute aziendale e che costituisce lindicatore più completo del successo di una fusione: creare la nuova azienda a partire dal vertice

Potenza: la strategia individuata è in grado di concederci un vantaggio ... Le strategie della leadership di costo e della differenziazione tendono ad ottenere il ... Nelle fasi di introduzione e sviluppo, la tecnologia riveste un ruolo ... Finora Ryanair non si è distinta per le acquisizioni visto che l'unica operazione che ha. Zane C. Rowe ricopre il ruolo di Executive Vice President e Chief Financial ... della gestione delle fusioni e delle acquisizioni aziendali e degli investimenti ...

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8823831660 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Cosa dirai ai tuoi dipendenti dopo l’acquisizione o fusione dell'azienda? Sai che il periodo di post-acquisizione - anzi i primi 100 giorni - sono fondamentali per lanciare il tuo business dopo aver acquisito un'azienda o aver eseguito una fusione fra s Il Corporate Coaching è lo strumento per eccellenza che facilita il cambiamento in un’azienda o in un’organizzazione a livello dei singoli individui e dei team.. I Corporate Coach lavorano con i manager e con i team su argomenti come la visione, la definizione degli obiettivi, la strategia, la performance, la leadership, la gestione del cambiamento e sullo sviluppo personale e professionale.

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Mattio Mazio

Leadership. Micro Focus è quotata nella Borsa di Stephen è entrato a far parte di Micro Focus nel 2012, prima ricoprendo il ruolo di General Manager of the dalla guida degli sforzi che hanno condotto al 2005 IPO alla gestione degli aspetti legali della strategia relativa a fusioni, acquisizioni e disinvestimenti del gruppo inclusa l

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Noels Schulzzi

Fra le prime si possono classificare le operazioni di scissione (totale o parziale) e gli scorpori; fra le seconde si possono individuare le fusioni. Il volume, grazie all'ampia casistica prospettata, analizza tali iniziative in tutti i loro aspetti, fornendo utili indicazioni a quanti, a vario titolo, siano chiamati a gestirle direttamente o in veste di consulenti.

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Jason Statham

Libri Acquisizioni, fusioni e acquisizioni di controllo: tutti i prodotti in uscita, i più venduti, novità e promozioni: risparmia online con le offerte IBS. Fusioni E Acquisizioni è un libro di Fubini Davide, Price Colin, Zollo Maurizio edito da Egea a gennaio 2008 - EAN 9788823831667: puoi acquistarlo sul sito HOEPLI.it, la grande libreria online.

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Jessica Kolhmann

Il ruolo della leadership (Italiano) Copertina flessibile – 7 gen 2008 ... comuni e a conseguire risultati di tutto rispetto dalle operazioni di fusione e acquisizione. La stampa economica riporta spesso notizie di fusioni dagli esiti disastrosi ma anche di aziende che hanno imparato a evitare gli errori più comuni e a ...