Il management delle politiche di sostenibilità. Soluzioni gestionali e organizzative per integrare la CSR nelle strategie aziendali.pdf

Il management delle politiche di sostenibilità. Soluzioni gestionali e organizzative per integrare la CSR nelle strategie aziendali PDF

Matteo Pedrini

La globalizzazione, la crescente attenzione ai diritti dei lavoratori, limportanza degli aspetti ambientali, questi e tanti altri fattori hanno reso ladozione delle politiche di Corporate Social Responsibility (CSR) una risposta alle trasformazioni di natura strutturale. Sebbene numerosi studi siano stati condotti attorno alla CSR, ciò che risulta tuttora carente è la comprensione del come le politiche sociali e ambientali possano essere realizzate da unimpresa. Avvantaggiandosi dellaver seguito fin dalle origini (2006) i lavori del CSR Manager Network Italia (lassociazione italiana dei professionisti della CSR), Matteo Pedrini affronta in questo volume alcuni attuali interrogativi riguardanti le problematiche gestionali e organizzative della CSR. Come può la CSR essere gestita per promuovere la competitività di unimpresa? Quali scelte permettono di introdurla in modo più efficace in unazienda? Come si può organizzare internamente unimpresa per gestire nel migliore dei modi la CSR? Il libro ha una duplice valenza: nella prima parte consente di fare il punto sullintegrazione della CSR nella strategia aziendale e sulle problematiche gestionali e organizzative dellattuazione di politiche di sostenibilità

Organizzazioni ‘piatte’, per progetti, learning organizations, forme professionali evolute, fabbriche e servizi 4.0: c’è una spinta verso modelli organizzativi non tradizionali che richiede nuove soluzioni progettuali e un coerente sviluppo di competenze anche per i ruoli manageriali.. Al livello del first-line management avanzano processi di sostituzione con automatismi e piattaforme Generali è uno dei maggiori player globali del settore assicurativo e dell’asset management.Nato nel 1831, è presente in 50 Paesi con una raccolta premi complessiva superiore a € 69,7 miliardi nel 2019. Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, il Gruppo vanta una posizione di leadership in Europa ed una presenza sempre più significativa in Asia e America Latina.

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8834323351 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Sostenibilità delle attività e dei servizi di RFI ATTENZIONE ALL’AMIENTE E AL SOIALE Il nostro impegno per il 2019 In continuità con il percorso intrapreso negli anni precedenti, gli impegni dichiarati nella Carta dei Servizi sono stati orientati ad una integrazione della dimensione ambientale, sociale ed economica, in Obiettivo di questa tesi è quello di approfondire la comprensione del fenomeno Corporate Social Responsibility (nelle sua dimensione economica, ambientale e sociale), analizzando al contempo le relative modalità di gestione e gli impatti all’interno dell’organizzazione. Lo studio cercherà quindi di superare le visioni legate alla deontologia e alla beneficienza (superficialmente

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Mattio Mazio

all’Azienda che hanno un interesse di qualsiasi natura - diretto e/o indiretto - verso l’attività dell’Azienda stessa. Sono considerati stakeholder interni all’Azienda l’azionista, il management, i dipendenti, gli altri lavoratori compresi i rappresentanti sindacali; portatori di interesse esterni

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Noels Schulzzi

Obiettivo di questa tesi è quello di approfondire la comprensione del fenomeno Corporate Social Responsibility (nelle sua dimensione economica, ambientale e sociale), analizzando al contempo le relative modalità di gestione e gli impatti all’interno dell’organizzazione. Lo studio cercherà quindi di superare le visioni legate alla deontologia e alla beneficienza (superficialmente

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Jason Statham

31 dic 2018 ... 3.3.3 Politiche a presidio del tema ... tecnologica e per la velocità nell'adozione delle innovazioni ... soluzioni organizzative sempre più efficaci e sostenibili, ha rafforzato il ... La strategia di sostenibilità del Gruppo Exprivia continua a ... un manager apicale afferente a riporto diretto della direzione aziendale. Accenture – che ha attivamente partecipato nel corso dei decenni ai grandi ... Asse portante della filosofia aziendale è il rispetto per gli sforzi compiuti dai ...

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Jessica Kolhmann

Organizzazioni ‘piatte’, per progetti, learning organizations, forme professionali evolute, fabbriche e servizi 4.0: c’è una spinta verso modelli organizzativi non tradizionali che richiede nuove soluzioni progettuali e un coerente sviluppo di competenze anche per i ruoli manageriali.. Al livello del first-line management avanzano processi di sostituzione con automatismi e piattaforme Generali è uno dei maggiori player globali del settore assicurativo e dell’asset management.Nato nel 1831, è presente in 50 Paesi con una raccolta premi complessiva superiore a € 69,7 miliardi nel 2019. Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, il Gruppo vanta una posizione di leadership in Europa ed una presenza sempre più significativa in Asia e America Latina.