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Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo PDF

Emanuela Del Pianto

Delle diverse fasi che caratterizzano un processo di selezione e valutazione del potenziale, la stesura del profilo descrittivo rappresenta la fase più delicata, creativa e meno confortata alla letteratura. Con una struttura agile, ripercorrendo i passi che scandiscono il processo di selezione/valutazione - dalla job-description alla stesura del profilo questo libro propone alcuni accorgimenti fondamentali per poter redigere il profilo descrittivo del candidato/valutato utilizzando una metodologia che orienti il redattore senza, per questo,condizionarlo in uno schema deterministico. Nella descrizione del processo e delle sue fasi, inoltre, il focus è stato posto su alcuni aspetti che meritano una maggiore nitidezza: la differenza tra job-description e ruolo e una chiarificazione di cosa si intende per competenza. Rivolto a manager, direttori del personale e professionisti esterni allimpresa, il libro analizza, in termini concreti e operativi, il percorso di un iter di selezione/valutazione nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più delicati e più critici che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggior presidio.

Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo Management Tools: Amazon.es: Emanuela Del Pianto: Libros en idiomas extranjeros [email protected] - www.associazioneitalianaformatori.it Libri recentemente pubblicati da Emanuela Del Pianto: − Il processo di selezione e valutazione del potenziale, Come stendere un profilo descrittivo (Milano: Franco Angeli 1^ristampa 2008) − Coaching e team coaching, Gli obiettivi, il processo e gli strumenti (Milano: Franco Angeli -1^ristampa 2010)

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8846495152 ISBN
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Sofi Voighua

Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo. Piccole apocalissi laiche. L'alfabeto delle stelle. Diamo i numeri in cucina. Professionisti tra i fornelli. Dalla meccanica alla fisica moderna. Meccanica. Per le Scuole superiori.

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Mattio Mazio

Il processo di selezione e valutazione del potenziale. Come stendere un profilo descrittivo. Actual english. Per le Scuole superiori. A partire da Giambattista Vico. Filosofia, diritto e letteratura nella Napoli del secondo Settecento. Storie di due bambini nella Garfagnana della prima metà del Novecento

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tale bagaglio (o profilo) rispetto a quello ritenuto necessario per ricoprire la specifica ... competenze del lavoratore, ma la valutazione del potenziale è rivolta al futuro, mentre quella del ... Generalmente, il processo di selezione è caratterizzato da tre momenti ... dei valori professionali, intesi come linee guida che orientano il ...

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lingua straniera richiesta, per stendere verbali e fare resoc ... struttura aziendale risulta inserita come quadro intermed. Il livello ... Tecniche di valutazione del potenziale del personale di vendita ... processo di gestione risorse umane: la ricerca e selezione ... competenze dell'impresa e i profili presenti sul mercato del lavoro. una valutazione dei processi - organizzativi, curricolari e didattici - messi in atto dal ... autovalutativi in grado di esplorare in profondità e comprendere il profilo ... per incoraggiare scuole e insegnanti a partecipare come partner alla pari nel ... rilevativa rappresenta il momento descrittivo del processo di valutazione, nel quale ...

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